Offerte aanvragen
Regelgeving

Nieuwe Turkse regeling voor arbo-opleidingen: duur, afstandsonderwijs en certificaten

Opgesteld door: Vertex Safety TürkiyeGepubliceerd: Bijgewerkt:

Kort antwoord

De regeling die op 2 april 2026 in werking trad, vervangt de regeling uit 2013. De introductieopleiding, de duur van de basisopleiding, de grenzen van afstandsonderwijs en de regels voor certificaten zijn opnieuw vastgelegd.

HAR24H

De regeling van het Turkse ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid over de procedures en beginselen van opleidingen in veiligheid en gezondheid op het werk voor werknemers (Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik) is gepubliceerd in het Turkse Staatsblad (Resmî Gazete) nr. 33212 van 2 april 2026 en dezelfde dag in werking getreden. De regeling geldt voor werkplekken die onder de Turkse wet nr. 6331 (6331 sayılı Kanun) vallen en voor de personen en organisaties die opleidingen verzorgen. De vorige regeling van 15 mei 2013 met nummer 28648 is ingetrokken (artikel 27).

Introductieopleiding en basisopleiding

  • De werkgever zorgt ervoor dat alle werknemers, inclusief leerlingen en stagiairs, een introductieopleiding krijgen voordat zij daadwerkelijk aan het werk gaan. Deze opleiding wordt praktisch en face-to-face gegeven, duurt minimaal twee uur per persoon en telt niet mee voor de duur van de basisopleiding (artikel 7).
  • De basisopleiding duurt, afhankelijk van de gevarenklasse van de werkplek, minimaal 8 (weinig gevaarlijk), 12 (gevaarlijk) en 16 (zeer gevaarlijk) lesuren (artikel 13).
  • Aan het vierde onderwerp uit bijlage 1 wordt, afhankelijk van de gevarenklasse, minimaal 2, 3 en 4 uur besteed. Op gevaarlijke en zeer gevaarlijke werkplekken wordt deze inhoud werkplekspecifiek opgesteld op basis van de risico-inventarisatie en het noodplan; op weinig gevaarlijke werkplekken omvat zij algemene risico's zoals werken op hoogte, besloten ruimten en brand (artikel 9 en 13).
  • De opleidingen worden op zeer gevaarlijke werkplekken eenmaal per jaar herhaald, op gevaarlijke werkplekken eenmaal per twee jaar en op weinig gevaarlijke werkplekken eenmaal per drie jaar; een opfrisopleiding duurt minimaal 8 uur (artikel 14).

Grenzen van afstandsonderwijs

  • De eerste drie onderwerpen kunnen op afstand, face-to-face of in een gecombineerde vorm worden gegeven.
  • Het vierde onderwerp kan op weinig gevaarlijke werkplekken op afstand of in een gecombineerde vorm worden gegeven; op gevaarlijke en zeer gevaarlijke werkplekken moet het face-to-face worden gegeven.
  • Bij afstandsonderwijs worden de in- en uitlogtijden, de voltooiingspercentages en de beoordelingsresultaten vastgelegd; het platform moet vooruitspoelen voorkomen en de deelnemer met regelmatige tussenpozen tot interactie aanzetten (artikel 12).

Situaties die aanvullende opleiding vereisen

  • Bij het ontstaan van nieuwe risico's, een wijziging van werkplek of taak, een wijziging van arbeidsmiddelen of de invoering van nieuwe technologie wordt niet gewacht op de gebruikelijke herhalingsperiodes (artikel 14).
  • Werknemers die om welke reden dan ook langer dan zes maanden afwezig zijn geweest, krijgen vóór hun terugkeer een opfrisopleiding in het kader van het vierde onderwerp (artikel 18).
  • Een werknemer die een arbeidsongeval heeft gehad of een beroepsziekte heeft opgelopen, krijgt bij terugkeer en vóór hervatting van het werk een aanvullende opleiding (artikel 19).

Kosten, beoordeling en certificaten

  • De werkgever mag de opleidingskosten niet op werknemers verhalen; de tijd die aan de opleiding wordt besteed, geldt als werktijd (artikel 5).
  • Bij de beoordeling is minimaal 60 van de 100 punten vereist (artikel 16).
  • Voor de basisopleiding wordt een certificaat afgegeven in het formaat van bijlage 2, dat in het personeelsdossier wordt bewaard; certificaten kunnen volgens de Turkse wet nr. 5070 (5070 sayılı Kanun) elektronisch worden ondertekend en elektronisch worden gearchiveerd (artikel 17 en 26).
  • Volgens een overgangsbepaling blijven opleidingen die volgens de vorige regeling zijn gegeven geldig; eerder afgegeven certificaten van de basisopleiding blijven geldig gedurende de termijnen van artikel 14.

Deze samenvatting is geen juridisch advies; uw werkgever en uw arbodeskundigen moeten uw opleidingsplannen toetsen aan de actuele tekst in het Resmî Gazete.

Voor uitrusting tegen de risico's die in de opleidingen aan bod komen, zoals werken op hoogte, besloten ruimten en brand, kunt u de veiligheidsharnassen en gasdetectoren in de catalogus bekijken, evenals onze dienst voor draagbare brandblusapparatuur.

Veelgestelde vragen

Hoeveel uur moet de basisopleiding arbo minimaal duren?

Volgens artikel 13 van de regeling minimaal 8 lesuren op weinig gevaarlijke werkplekken, minimaal 12 op gevaarlijke werkplekken en minimaal 16 op zeer gevaarlijke werkplekken.

Kan een arbo-opleiding volledig op afstand worden gegeven?

Nee. Volgens artikel 12 moet het werkplekspecifieke vierde onderwerp op gevaarlijke en zeer gevaarlijke werkplekken face-to-face worden gegeven; volgens artikel 7 wordt ook de introductieopleiding face-to-face en praktisch gegeven.

Bronnen

  1. Resmî Gazete – Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (sayı 33212) · 2026-04-02

Dit artikel is samengesteld uit deze bronnen; voor technische waarden en verplichtingen geldt de actuele versie van de bron.

Genoemd in dit artikel

Gerelateerde producten

Kenniscentrum

Meer artikelen